道德操守

坚守道德原则为集团经营业务成功的奠基石。Lorenzo希冀每位职员能恪守公司《行为守则》中的严谨道德准则。并且在任何的情况下，公司都不允许出现贪污或行贿。

为求达至严谨的道德准则，Lorenzo建立出一种企业文化，让职员了解到公司对他们的期望，并意识到如遇到任何问题或忧虑，他们有责任提出及充满信心面对眼前的挑战。

定下严谨标准
集团的《行为守则》概述了Lorenzo的期望，对职员、客户、业务合作伙伴和其他利益相关者的合作指引。而《商业准则》列出遵循的规则和指引都《行为守则》支持，例如: 职员需要以诚实、正直和公平行事。反贪污指引有助于确保职员致力遵循集团的原则及所有适用的法律和法规行事。为确保集团每一分子谨守 《行为守则》及《商业准则》，Lorenzo提供一系列合规，监察及专业培训计划。

培训
每位新入职职员必须接受公司所提供一系列的道德培训，而集团职员定期通过在线学习、面授课程和团队简报，进修培训。此外，在线面授反贪污或行贿培训亦包括在此系列。

举报疑虑
所有职员和承包商有责任举报任何涉嫌违反集团《行为守则》的行为。公司鼓励职员先向其直属经理或人力资源部经理报告涉嫌违反守则相关人士或事件，职员可以通过电邮直接与集团保安部门联系。职员和承包商还可以通过集团设立的第三方保密 24 小时电话热线或在线报告系统匿名举报。

采取行动
当相关部门收到举报时，旨在及时解决问题并采取适当的纪律处分。任何诈骗举报或跨域受到影响的欺诈案件，即提交给集团内部审计和集团保安部门。